Gerente de Recursos Humanos

Para nuestro cliente, una exitosa empresa de 250 empleados, líder en el mercado, orientada a resultados y comprometida con la excelencia en el servicio al cliente, estamos en búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos para liderar un proceso de evolución cultural.

Quien ocupe esta posición será responsable de liderar todas las actividades relacionadas con la gestión del talento, con enfoque en el desarrollo de un clima laboral positivo y la experiencia del empleado, promoviendo una cultura organizacional sólida.

Responsabilidades:

• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos que respalden los objetivos organizacionales y promuevan un clima laboral positivo.
• Gestionar procesos de reclutamiento y selección para asegurar la contratación de talento calificado y alineado con los valores de la empresa cliente.
• Fomentar la comunicación efectiva y la resolución de conflictos dentro del equipo, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Realizar seguimiento y análisis de métricas de recursos humanos para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.

Requisitos:

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia previa liderando recursos humanos y procesos de transformación cultural en empresas familiares.
• Habilidades demostradas en gestión de clima laboral, desarrollo organizacional y gestión del desempeño.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para trabajar en equipo.
• Orientación a resultados y capacidad para liderar iniciativas de cambio y mejora continua.